大型央企，中国市场份额最大的财险公司
一、稳定性强，抗风险能力高
1. 政策保障
我司通常承担国家战略任务，受政策支持力度大，在经济波动或行业危机时抗风险能力更强，裁员概率远低于私企。
2. 长期就业保障
我司员工职业生命周期长，中年危机压力较小。
二、福利待遇优厚
1. 薪资结构规范
工资构成清晰：基本工资+绩效奖金+补贴（交通、通讯、餐补等），企业有 五险一金 。
薪酬水平虽未必高于头部私企，但整体处于行业中上水平，且隐性福利多。
三、职业发展路径清晰
1. 晋升机制明确
我司晋升注重资历与能力结合，路径透明。
努力肯干、业绩为上，管理经验等是晋升核心加分项。
2. 培训资源丰富
定期提供行业政策解读、专业技能培训。
四、工作压力相对较小
1. 工作时间规律
我司实行 朝9晚6:30 ，双休制，加班自愿，适合追求工作生活平衡的人群。
2. 考核压力适中
相比私企的 业绩高压 ，我司考核更注重综合表现，多劳多得，KPI目标相对温和。
五、社会资源与认可度高
1. 社会地位优势
国企员工在户籍落户、银行贷款、社会信用评估等方面更易获得政策倾斜，认可度更高。
2. 人脉资源积累
国企常与政府部门、行业龙头合作，员工有机会接触优质资源网络，对个人职业或创业有潜在助力。
（川）人服证字[2023]第0506000123号
